根据您提供的信息，可能存在以下几种可能的赔偿方式。 医疗费用。包括医院治疗期间的所有费用，如住院费、药品费等。这通常由雇主承担。 误工损失。如果妻子因此事耽误了工作，可以要求雇主支付其因病缺勤而造成的工资损失或替代收入损失。 精神损害抚慰金。虽然这个赔偿项目一般不直接与工伤事故相关，但在某些情况下，受害者可能会要求精神损害抚慰金来补偿他们所遭受的心理和情感上的伤害。 伤残赔偿。如果医生诊断出妻子需要长期康复，那么雇主可能需要为其提供残疾赔偿金。 后续治疗费用。如果后续需要进行多次拍片和手术，这些额外的医疗费用也需要雇主承担责任。 请注意，上述赔偿金额的具体数额会受到多种因素的影响，例如受伤的程度、雇主的经济能力以及当地的相关法律规定等。建议聘请专业的律师进行详细分析和计算。