您好！根据劳动法律法规，如果您在工作期间没有签订书面劳动合同，您有权要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月的工资，不满一年按一年计算。如果您的合同未到期，则应按照实际服务时间进行计算。 关于是否可以离职后立即得到工资的问题，这取决于您所在公司的规定和当地劳动法规。一般来说，在某些情况下（例如公司有明确规定不提供离职后的工资），您可以要求获得剩余的工资，但具体情况需要查看您的劳动合同或与雇主协商解决。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行详细分析和处理。如需更专业的法律建议，请咨询专业律师。