您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当自双方当事人签字或者盖章之日起生效。因此，在您与公司的劳动合同中，应当在双方同意并签字或盖章时生效。 如果您认为自己是在没有合法手续的情况下被雇佣，并且您的工资已经延迟支付，建议您及时向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，您可以要求公司提供一份正式的书面文件证明您的入职时间，并要求其按照法律规定支付您相应的工资和加班费等补偿。 此外，如果公司违反了相关法律法规，甚至存在欺诈行为，您还可以寻求法律援助，通过诉讼方式维护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助！