暑假工在新店里上了45天的班第一次盘点的时候少了10000多块的东西让我们平_免费法律咨询

没有劳动合同，因怀孕无法工作，提出离职，老板拒绝发工资 1回答

是这样的。3.2号到7.2号我在一家宠物店以学徒的身份上班了四个月。因为最后一个月，他给我少发了六百多的工资，我找到劳动监察大队。他们打电话给那个宠物店老板。他强词夺理，死不承认扣了我工资。一气之下，我就申请劳动仲裁，以他没签劳动合同，索赔双倍工资，今天开庭了。审判员让我们协商处理，那个铁公鸡老板不愿意协商，就是一分钱都不想给我。后来就说让我们等裁决书。。我想咨询下，这种情况，裁决书多久会下来，我胜诉的可能性大么？？因为他在开庭的时候，说我中途有半个月没跟他说，就私自离开。但是那个月工资他只给我发了1818..后来又重复说这个事，审判员都说，你不是把她没上班的工资扣了么。他就不说话了 1回答

您好，我是一名饮料销售人员，负责一个县，自经销商闭户后没做了，发现有市场费用超支，而且这些费用是经过我手上出去的，但是绝对没有私拿，不然经销商早就起诉我了，但是最近公司也不帮他处理，他反过头又来找我，我于今年三月一号已经正式离职，而且交接手续，公司的离职报告也都完毕，（包括离职证明），在职期间我已经受到公司处罚，扣除当月全部奖金，最后一月工资暂缓，而且记了一个大过，经销商大概损失在12万左右，我想请问一下他如果起诉我，我会承担多少，或者免责！烦请解答为谢！ 1回答

你好！我在一家小厂上班，因为迟到20分钟写了请假条半个钟的，他就说我这个月没保底工资了，这合法吗？ 1回答

我签了试用期合同一个月，一个月以后我写了转正申请，再没有音信了，再没有签其他合同，一个月后6天我立马辞职，没有提前申请，我的这种行为这合法吗？公司现在对工资一分钱不给，他们合法吗？ 1回答

企业工伤期间工资怎么发?我是一名食品销售业务员，定期会去经销商库房盘点库存。这次因盘库存，发生意外摔伤，造成左小臂骨折加错位。已向医保局申请工伤认定，给单位人资也已报备。可现单位人资部发邮件说是“因个疏忽造成，依《公司工伤事故处理办法》某条某款'个人过失(违反安全作业操作规程或习惯性违章除外)'应给予当事人警告处分一次。”请问这合理吗?我现在该怎么办? 1回答

我在在西安做活完了三个多月还欠我1500，打电话要钱，老板前天开始微信骂我，，现在把我手机号限制了，微信拉黑了 1回答

工人上班途中电瓶车带了个梯子自己摔跤受伤，因为梯子横着撞到旁边三轮车摔倒，梯子是工作用的，这样情况交警认定工人主要责任，现在工人认为是带了梯子原因摔倒，要老板负责，摔伤后看病都是老板出的，老板还要继续负责吗？ 1回答

单位没有签署劳动合同，现向单位索要双倍工资补偿，病假期间的可以要吗 1回答

您好，我是学校的一位锅炉工，因工受伤，不能上班，正赶上孩子放暑假两个月，这两个月学校应该给我工资吗？还是的给生活费了？ 1回答

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朱律师

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