企业工伤期间工资怎么发?我是一名食品销售业务员，定期会去经销商库房盘点库存。这次因盘库存，发生意外摔伤，造成左小臂骨折加错位。已向医保局申请工伤认定，给单位人资也已报备。可现单位人资部发邮件说是“因个疏忽造成，依《公司工伤事故处理办法》某条某款'个人过失(违反安全作业操作规程或习惯性违章除外)'应给予当事人警告处分一次。”请问这合理吗?我现在该怎么办?