杜娜娜律师 结束咨询 打赏 转电话咨询 订单详情 律师详情 今天23:40 我是一名工作快10年的国企职工，去年单位效益不好，一直拖欠工资好几个月都不发，我实在生活不下去了，就申请了待岗，待岗期间公司按低保给发没月1620扣完保险也就不到1000，现在公司开始清理待岗人员，就是随便找几个特别差的岗位安排，说是有三次机会，两次不去降生活费，三次不去就直接解除劳动合同，我不想去上了，因为还是拖欠工资，我现在能以拖欠工资为理由，辞职要求支付补偿金吗？我看过规定，是每工作一年补偿一个月的工资，辞职前12个月的平均工资，我还想问像我这种情况，那是不是就补1000多块钱每个月呀？去年待岗了工资实在是太低了