单位没有签署劳动合同，现向单位索要双倍工资补偿，病假期间的可以要吗_免费法律咨询

杜娜娜律师结束咨询打赏转电话咨询订单详情律师详情今天23:40 我是一名工作快10年的国企职工，去年单位效益不好，一直拖欠工资好几个月都不发，我实在生活不下去了，就申请了待岗，待岗期间公司按低保给发没月1620扣完保险也就不到1000，现在公司开始清理待岗人员，就是随便找几个特别差的岗位安排，说是有三次机会，两次不去降生活费，三次不去就直接解除劳动合同，我不想去上了，因为还是拖欠工资，我现在能以拖欠工资为理由，辞职要求支付补偿金吗？我看过规定，是每工作一年补偿一个月的工资，辞职前12个月的平均工资，我还想问像我这种情况，那是不是就补1000多块钱每个月呀？去年待岗了工资实在是太低了 1回答

我签了试用期合同一个月，一个月以后我写了转正申请，再没有音信了，再没有签其他合同，一个月后6天我立马辞职，没有提前申请，我的这种行为这合法吗？公司现在对工资一分钱不给，他们合法吗？ 1回答

单位没有签署劳动合同，现向单位索要双倍工资补偿，病假期间的可以要吗 1回答

我是一名17岁的学生就在今年暑假6月13日到7月3日我去我们当地的一个连锁的面包房工作了半个月因家里有事不能再继续工作所以辞职了因为这家连锁面包房的发工资制度是扣半个月工资所以本来7月20号我就能拿到工资的但是店长说我的银行卡信息没有及时发到人事部所以工资必须推迟到8月20日就在昨天询问了店长说是这个月18号就能拿到工资但是我没有收到像这种情况如果他们8月20日还不能给我发工资或者是继续给我说要再推迟到下个月20号我应该怎么办？ 1回答

我有个重大案件，是三个人伤害我，是异地案，现在快三年了，公安局迟迟不办，我该如何讨回公道，请您帮我。 1回答

请问，我已经出院一年多了，但是我还没有办出院证，今天我以前的老板把我出院证办了，他不把出院证给我，我之前在他那上班不小心把脚摔骨折了他支付了四万元的医药费，如果他不把出院证给我，这种给可以告他啊 1回答

工作五个月多，没有签合同，今天店长说以后不用来上班了、说我工作对同事态度不好，不尊重领导，抱怨工作，我问她是辞退我了吗？她说不算辞退，辞退的话没有工资，这个月的工资下个月15号会发给我，然后说这算是我的辞职，还说她之前就有带过了？这样子的问题我能申请劳动仲裁吗？ 1回答

本人是安富轿车驳运有限公司的一名大板车司机，于本月十七日在安亭镇室内库御车作业时，给大众质保部检查到商品车未达到规范要求捆绑…处罚公司万元巨额罚款，公司让驾驶员我本人承担…现投诉无门，请求帮助…谢谢！ 1回答

企业工伤期间工资怎么发?我是一名食品销售业务员，定期会去经销商库房盘点库存。这次因盘库存，发生意外摔伤，造成左小臂骨折加错位。已向医保局申请工伤认定，给单位人资也已报备。可现单位人资部发邮件说是“因个疏忽造成，依《公司工伤事故处理办法》某条某款'个人过失(违反安全作业操作规程或习惯性违章除外)'应给予当事人警告处分一次。”请问这合理吗?我现在该怎么办? 1回答

暑假工在新店里上了45天的班第一次盘点的时候少了10000多块的东西让我们平摊从工资里扣1213块我们签了劳动合同但是劳动合同并没有下来我们已经办了离职手续但是想要索要劳动合同看合同里有没有这一项被公司威胁说要合同可以到时只能算旷工离职了 1回答

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李律师

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