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2019-04-03 09:39:24
您好，如果她起诉这家ktv 是会败诉的，但是不会影响你。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。
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你好 我是一名准空乘 我妈妈入股的ktv招了一名未成年人15岁 这个女孩昨晚喝多了酒 送进医院 说是得了肾炎 是喝酒造成 目前这个女孩子已经上派出所备案了 如果她起诉这家ktv 我们这边会败诉吗 这算是母亲的违法行为吗 我的政审会受到影响吗！？（这个女孩未和ktv签人事合同 但有与我母亲的转账记录 她15岁）
2019-04-03 09:39您好，如果她起诉这家ktv 是会败诉的，但是不会影响你。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。
