首先，您需要了解您的权利和义务。作为劳动者，在签订任何合同之前，您有权要求雇主提供一份完整的劳动合同，并确认其合法性和条款是否公平合理。 在您的情况下，如果该份合同中规定了“乙方（你）负责所有工人在生产生活中的安全责任”，这可能涉及到对个人健康和安全的责任。这种约定可能会超出劳动法规定的范围，因为劳动法通常保护员工在工作场所的安全和健康。 如果您认为该条款不合理，您可以考虑以下几个方面进行谈判。 明确责任分配。重新评估双方的权利和义务，确保每个环节都有明确的责任划分。 协商调整条款。与雇主讨论，看能否就某些条款达成一致，比如将风险转移给雇主或加入一些额外的保障措施。 寻求第三方帮助。如果情况复杂或者谈判困难，可以考虑请一位法律顾问帮忙，以确保您的权益得到充分保护。 最终，重要的是要保留好所有的沟通记录，以便将来参考。希望这些信息能够帮助您更好地处理此事。