病假时间_免费法律咨询

职工因工作原因在单位办公室被同事打，肋骨打断了一跟又算不上工伤，病休一到两个月工资怎么算 1回答

第一天上班手指严重压伤被压中有电压高温。老板现在不管了手指还没有看好老板让我出院。医生说现在是治疗的最好时机；不能耽误；现在只能用法律来维护自己。谢谢了 1回答

律师您好我是一名自行车运动员在2016年过年当天我在公路训练中不小心摔了一跤，导致右侧肾破裂住院半个月一切费用都是队里出的到现在有一年半多了现在腰老是有疼痛我这样的问题是不是应该有点补偿啊我该怎么办呢？ 1回答

我和妻子吵架,出去做工,没签合同,并影响做工,知道有病还雇佣 1回答

是公司让我写个人原因辞职，我有录，能拿经济补偿金吗 1回答

你好律师.我是一名包工头.事情是这样的.由于要倒一个厂房夹层的楼面.提前叫领班找的几个零时工来.夹层离地面两米八的样子.中午11点多的样子.有个工人在没有跟领班打招呼的或当时在场的包工头打招呼私自从夹层的不安全地段下去.导致自己没有找到下脚点而从夹层处跌下导致受伤.送去医院救治.前期费8500。(医生说可能需要其他医治费用.费用较高）可能还需要其他的费用.我想咨询一下我是否要付全部的责任.（没有跟零时工签合同.做一天拿一天的工钱。2.有专门通往夹层的通道）我可以质疑他是去偷懒.因为其他人都在干活。作为包工头的我也是打工者.眼看挣得钱都不够医他的医疗费.所以我想咨询一下律师。 1回答

你好，我是2009年被临聘到一个机关单位工作，属于没编人员。今年单位领导考虑到聘用我的时间快满十年了，所以他们考虑不想让我直接跟现在单位签合同，而是让我跟我们单位的一个下属企业签订聘用合同然后单位再把我的工资拨到企业用于发放我的工资，我还是继续留的机关单位工作，我想问问这样合理合法吗？还有如果他们辞退我，我能得到什么补偿？谢谢！ 1回答

您好我咨询公司拖欠工资的问题我到公司从开始到现在一直属于实习阶段就是没有签劳务合同只签了一个实习的合同然后我手里并没有这份合同只有公司有现在公司把我辞退了还欠了我一部分工资和补助的钱然后我要了两次公司领导一直拖现在该怎么办我能不能通过司法程序拿到工资 1回答

律师您好：我在公司上班一年零3个月，公司只给我交了三个月的五险一金，我现在离职了。我先问一下，我可以申请劳动仲裁吗？流程是什么，谢谢 1回答

你好，公司辞退，不给辞退证明，刚开始还说要我自愿辞职，面子好看，我没同意。头天说，第二天结工资给我走人。但是财务又说有辞工单给他们所以结工资，而我并没有写过辞职书也没有在离职手续上签过名。不知道他们哪里开的辞工单？我工作四个月了，签了劳动合同的。现在想申请劳动仲裁，请问下，我应该怎么写才好？ 1回答

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朱律师

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