您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日加班，应获得相应的加班费。如果公司没有提供加班费，则劳动者可以向用人单位主张加班费。 关于您提到的“旷工”行为，按照《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者应当遵守公司的规章制度，并及时履行工作职责。如果您认为您的情况符合法律规定的情形，您可以选择在不违反相关法律法规的前提下采取适当的行动。 需要注意的是，在任何情况下，员工必须尊重并遵守公司的政策和程序，不得以任何形式逃避或拒绝执行其职务上的义务和责任。因此，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的规章制度和流程，并寻求合法合规的方式解决问题。