工伤职工本人没有误工费，但有停工留薪工资。 　　职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 　　因此，工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，照顾工伤职工家属才有误工费。