根据您提供的信息，我理解您的情况可能涉及到了一些商业行为和合同纠纷。如果您在工作中使用的手机号码被用于快手引流以及公司的网络销售，并且这些行为与您的职位相关，那么这些活动可能会被视为职务行为的一部分。 关于离职时要求带走手机号码并提出赔偿的要求，这通常被认为是非法索要财物的行为。这种做法违反了法律规定和道德准则，可能导致严重的后果，包括诉讼和法律责任。 建议您采取以下措施。 保留所有相关的记录和证据，如聊天记录、付款凭证等。 如果有其他员工或同事了解这一情况，他们可以帮助提供证词。 尽量避免直接与对方进行谈判或交流，以免激化矛盾。 考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益不受侵害。 请记住，通过合法途径解决争议是最佳选择。希望您能够尽快找到解决问题的方法，维护自己的权益。