你好！首先，根据我国《民法典》的规定，任何组织和个人不得强制他人加入或者退出特定的团体、组织。因此，如果你认为自己没有签订正式的劳动合同和协议，那么你的权益可能会受到损害。 至于你提到的“聚一起”，由于我无法获取具体的公司信息，因此无法判断其合法性。但是，在大多数情况下，一个合法的企业应该有营业执照，并且与消费者签订正式的合同。此外，他们还应遵守相关的法律法规，如消费者保护法等。 关于退出的问题，你可以先与聚一起的管理人员进行沟通，了解你们之间的合同条款以及公司的相关政策。如果你发现存在不公平或不合理的条件，可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻找其他就业机会，确保自己的权益得到保障。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问。