您好！根据您的描述，您朋友的工作合同到期后未能继续聘用，且未得到应有的补偿或安置，这种情况可能会涉及劳动争议处理。 首先，建议您朋友收集以下证据材料。 与用人单位签订的劳动合同。 工作期间的考勤记录及工资单等证明工作时间及收入的相关凭证。 工作交接表、离职申请书等相关文件。 劳动仲裁委员会出具的裁决书或其他相关证明材料。 其次，您可以协助您朋友向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向当地的人力资源和社会保障局进行举报。如果劳动关系中存在违法行为，劳动者有权要求支付经济补偿金、赔偿金等。 此外，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，包括但不限于提起劳动仲裁或民事诉讼。请务必及时采取行动，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。