我是长春奇亿科技有限公司的员工，公司不签合同，没有具体转正日期。当时面试时候没说已婚未育的不符合他们公司的要求。现在听说我是已婚打算要孩子的，说我不符合他们公司的要求，12月21号培训，22号正式上班，到28号，现在我提出离职，问他工资怎么算，他说按照公司的规定，我只能有一天的工资。请问律师，我能拿到一个星期的工资吗？他们这样做是否符合法律规定？我该怎么维护自己权益？