您提到的问题涉及公务员录用程序和相关法律规定。根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）的规定，录用公务员应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察等方式进行。 关于您的具体疑问，如果您的单位发布的招考公告中明确指出了具体的职位名称（如“秦皇岛市基层公安机关”），并且明确了该职位的具体职责、任职要求等信息，并且告知了报名时间、地点以及所需提交的申请材料等内容，那么这份招考公告就符合规定的要求。这是为了确保招聘过程的透明度和公正性，同时也便于考生了解岗位信息，提高求职者的积极性。 因此，从这一角度看，您的单位发布的招考公告没有违反相关规定。然而，如果您对公告中的具体内容有疑虑或不理解的地方，建议向所在单位的人事部门咨询或者直接与相关部门沟通，以获取更准确的信息和解答。同时，您可以考虑查阅相关的法律法规和政策文件，以便更好地理解和遵守这些规定。