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有心脏病就会被公司辞退吗

2019-07-02 16:45

共1个律师回复

苏律师

回答数：849

属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

2019-07-02 16:45:41

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