不到18岁，上班时间手指伤到了，医疗费报了医保，还能要求老板赔偿吗_免费法律咨询

我父亲在杭州一家建筑公司干了16年电工，期间有过电工证，后来过期了就没去搞。单位一直没有签合同也从来未交过任何保险，现在我父亲62岁了准备退休，该怎么办？现在他们公司已经没有活干了，准备把所有人遣散回家。这种情况我们可以让单位补齐所有保险给我爸办理退休吗？如何协商不成可以仲裁或者起诉吗？起诉有多大胜率？ 1回答

不到18岁，上班时间手指伤到了，医疗费报了医保，还能要求老板赔偿吗 1回答

服装店正常辞职老板不给发工资，本来说次月15号发，因为急着用钱，希望能先结一点也行，老板还是咬死了不同意，后来发生争吵了，说就不发，合理吗？ 1回答

260个小时以上算双倍违法吗?167-250或260算1.5要250或260个小时以上才算双倍。周六周末也不计双倍。 1回答

程天钢构差我工资三年要不到 1回答

您好，父亲今年59岁，起重工人，退休后继续在以前同事包活的施工单位工作，7月6日在施工现在右手手掌被吊车钢筋挤砸受伤，致使右手食指、中指、无名指、小指骨折，掌部肌肉及其筋健、神经砸烂，住院期间施工方仅垫付日常住院押金费用，父亲手术后住院近一月时间，右手断指没有知觉，机械动作丧失，肿胀严重寝食难安，累及家人每日护理送餐，炎炎夏日母亲60老人辛苦难耐，现面临拆线出院。请问 1:父亲住院期间营养费及母亲护理费施工方是否应该承担？ 2:父亲住院主治医师交代可鉴定为八级伤残，后续治疗费用应该怎么赔偿？ 1回答

拖欠工资2000元，没有合同，也没有任何证据 1回答

拖欠工资，公司把钱给老板了，老板花完了 1回答

我自己的小企业有10名员工，我们自己签订的协议书具有法律效益吗？协议内容，参加培训之后，至少工作3年不能离职 1回答

新公司工作了半个月结果因为公司经营问题要解散团队只赔偿给我三天的钱这合理么？并未提前通知也签了劳动合同 1回答

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赵律师

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