260个小时以上算双倍违法吗?167-250或260算1.5要250或260个小_免费法律咨询

260个小时以上算双倍违法吗?167-250或260算1.5要250或260个小时以上才算双倍。周六周末也不计双倍。 1回答

服装店正常辞职老板不给发工资，本来说次月15号发，因为急着用钱，希望能先结一点也行，老板还是咬死了不同意，后来发生争吵了，说就不发，合理吗？ 1回答

不到18岁，上班时间手指伤到了，医疗费报了医保，还能要求老板赔偿吗 1回答

律师您好我是劳务公司派到央企工作3年了现用工单位解聘我将我调岗到同企业酒店上班这家酒店没有工商执照我可以与他们解除劳动合同吗有经济补偿吗 1回答

不到18岁，上班时间手指伤到了，医疗费报了医保，还能要求老板赔偿吗 1回答

拖欠工资 1回答

我在公司上了十年班零七年三月进的公司在零七年十二月二十八号才签合同现在我是无固定期合同现在公司口头要跟我解除合同我可以告公司前面没有签合同的几个月是违法并且赔偿吗 1回答

我自己的小企业有10名员工，我们自己签订的协议书具有法律效益吗？协议内容，参加培训之后，至少工作3年不能离职 1回答

您好，父亲今年59岁，起重工人，退休后继续在以前同事包活的施工单位工作，7月6日在施工现在右手手掌被吊车钢筋挤砸受伤，致使右手食指、中指、无名指、小指骨折，掌部肌肉及其筋健、神经砸烂，住院期间施工方仅垫付日常住院押金费用，父亲手术后住院近一月时间，右手断指没有知觉，机械动作丧失，肿胀严重寝食难安，累及家人每日护理送餐，炎炎夏日母亲60老人辛苦难耐，现面临拆线出院。请问 1:父亲住院期间营养费及母亲护理费施工方是否应该承担？ 2:父亲住院主治医师交代可鉴定为八级伤残，后续治疗费用应该怎么赔偿？ 1回答

我想请问。我妈妈上班期间重症中暑目前还在监护室病情严重公司支付住院费。给我们家属生活费要求我们写借条。这样合适吗？我们想写收条。公司坚持要写借条。说现在所支付的生活费以后赔偿的时候会把这些生活费扣除。我想请问我们要求写收条。他们坚持要我们写借条。合理吗？我们不写借条公司就说生活费不给了 1回答

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赵律师

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