我在公司上了十年班零七年三月进的公司在零七年十二月二十八号才签合同现在我是无固定期合同现在公司口头要跟我解除合同我可以告公司前面没有签合同的几个月是违法并且赔偿吗

2021-06-10 11:14
1个律师回复
咨询我

没签合同的赔偿已经过诉讼时效,公司要求离职,可以主张经济补偿金

2021-06-10 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29344今日律师解答 47719

相关推荐
个体工商户以还要继续为二级工伤人员买社保为由拒绝将工伤基金支付给伤残人员的一次性伤残补助金转给工伤人员本人!发生工伤到鉴定期间的工资及生活护理费也拒绝支付给伤残人员!我们该怎么办? 1回答
你好!请问工邻14年,生肺癌了,请病假公司发2251工资合理吗?本人原来工资3888。 1回答
我是一个暑假工,现在的开学时间要到了,我和主管说辞职,主管告诉我不能辞,最早要等到八月十号,但是,我的报名时间就是八月十号,我应该怎么办 1回答
我今年5月与中石化江汉油田钻井二公司劳资科招工进入公司培训一个半月,期间却是被安排与一个一无所知新疆的外包公司签订了两份空白合同,全被收走。之后去新疆井队工作一个多月,最后辞职,工资却一分钱都没发,说没安规定提前一个月告知离职。我这种情况是不是没法维权了? 1回答
劳动合同纠纷问题,出国培训, 1回答
律师您好我是劳务公司派到央企工作3年了 现用工单位解聘我 将我调岗到同企业酒店上班 这家酒店没有工商执照 我可以与他们解除劳动合同吗 有经济补偿吗 1回答
我女朋友在深圳工厂打工,是中介找的,当初因为一时疏忽没有警觉到签合同的事,现在接近离职,去中介所问关于工资的事,结果中介所说当初介绍工作的那个中介被炒了,然后因为当初没签合同所以说没有工资,现在中介所说要么没有工资走人,要么重新签合同再做多一个月,然后结算所有工资,现在因为家庭问题不能做下去,只能直接走了,白做了一个月,想问一下这种情况只能这样了吗?还没有没别的办法? 1回答
260个小时以上算双倍违法吗?167-250或260算1.5要250或260个小时以上才算双倍。周六周末也不计双倍。 1回答
如果象这种公司里的经理把人骗了之后马上就走了公司都说不管他的事问当事人经理他又說这个事是交给公司的钱我有没有得到是交给公司的你去找公司都把责任推丢了,那我们就该被骗吗 1回答
你好,我在苏州久光百货上了4年的班,现在怀孕7个多月了,这个月底公司要撤柜,我想知道一下,关于赔偿问题。谢谢 1回答
查看更多