服装店正常辞职老板不给发工资，本来说次月15号发，因为急着用钱，希望能先结一点也_免费法律咨询

律师您好我是劳务公司派到央企工作3年了现用工单位解聘我将我调岗到同企业酒店上班这家酒店没有工商执照我可以与他们解除劳动合同吗有经济补偿吗 1回答

拖欠工资，公司把钱给老板了，老板花完了 1回答

我们两个今年3月份来这个手工小厂上班当时来面试的时候老板说的工资计件的，给保底3000 包吃住要做到过年不然每个月扣除生活费400元我们在这里做了5个月了突然老板在8月份给我们说从7月份开始没有保底了 7月份也没通知我们现在没有保底了是老板违约我们现在不干了他要扣我们5个月生活费我们该怎么办不让她扣钱走？ 1回答

我一个亲戚，在一个宾馆工作，工资一千四，不管吃不管住。主要就是打扰卫生清换用品，干了二十三天，由于自身身体不好，不能再干下去了，然后男老板说要给六百块钱，结果女老板一分都不让给，这怎么办 1回答

程天钢构差我工资三年要不到 1回答

260个小时以上算双倍违法吗?167-250或260算1.5要250或260个小时以上才算双倍。周六周末也不计双倍。 1回答

您好，父亲今年59岁，起重工人，退休后继续在以前同事包活的施工单位工作，7月6日在施工现在右手手掌被吊车钢筋挤砸受伤，致使右手食指、中指、无名指、小指骨折，掌部肌肉及其筋健、神经砸烂，住院期间施工方仅垫付日常住院押金费用，父亲手术后住院近一月时间，右手断指没有知觉，机械动作丧失，肿胀严重寝食难安，累及家人每日护理送餐，炎炎夏日母亲60老人辛苦难耐，现面临拆线出院。请问 1:父亲住院期间营养费及母亲护理费施工方是否应该承担？ 2:父亲住院主治医师交代可鉴定为八级伤残，后续治疗费用应该怎么赔偿？ 1回答

你好，我老婆在邮政局工作了七年，工资每月一千左右，没有给签订劳动合同，现在辞职不干了，像这种情况我们应该得到什么补偿，如何去做 1回答

服装店正常辞职老板不给发工资，本来说次月15号发，因为急着用钱，希望能先结一点也行，老板还是咬死了不同意，后来发生争吵了，说就不发，合理吗？ 1回答

我在饿了么跑外卖，做了5天因为家里有事不做了，没有签订任何合同，他说试用期3天过了之后就是正式员工，说自己走算自动离职没有工资请问合理吗？ 1回答

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李律师

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