尊敬的客户，关于您在坐月子期间聘请的一位月嫂未能承担其职责导致孩子患病并需要住院的情况，您可以考虑以下几种途径来追究她的法律责任。 保留证据。确保有相关记录和凭证，包括但不限于与月嫂签订的服务合同、付款凭证等。这些文件可以证明您的雇佣关系以及支付费用的事实。 录音录像。如果可能的话，录制与月嫂沟通的过程，特别是有关服务质量和孩子的健康状况的部分。这将有助于证明月嫂未能履行承诺，并且可能为日后提起诉讼提供有力的证据。 投诉或举报。向当地劳动部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉或举报，说明情况并要求解决。他们有权对雇主的行为进行调查，并可能采取措施保护雇员的利益。 寻求法律援助。如果您认为月嫂的行为违反了相关的劳动法规或者存在其他违法行为，您可以考虑联系当地的法律援助机构，以获取专业的法律建议和支持。 请注意，每个国家和地区对于这种情况的具体法律规定可能会有所不同。因此，在尝试任何行动之前，请务必了解并遵守所在地的相关法律法规。同时，考虑到家庭隐私和个人安全的问题，尽量通过合法渠道解决问题，避免不必要的纠纷和矛盾。希望上述信息能够帮助到您。