旷工一天扣年终奖合法吗?(我的工作是跑市场的,过年期间公司要求人员那个月不能休假,由于私人有点急事就2017年2月私自调休了一天、现公司算我旷工一天,要扣我2016年10%的年终奖和一天工资,这样是合法的吗?一开始是扣20%后来经过沟通说扣10%,我想不通为什么要扣我去年的年终奖,公司用下面这个文件来压我,事实上我都没见过,那个文件合法吗?现在我辞职了,公司要我赶紧办理辞职手续,我现在应该办理吗? 我想请问一下,我的这个情况应该怎么处理?谢谢

2017-03-03 13:56
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2017-03-03 13:56:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28578今日律师解答 50058

相关推荐
工厂缩小,降低领班职位并降薪合法吗,是从员工提上来的,干三年领班了,工厂说本部门可自行调,给的理由是只要一个领班, 1回答
39岁 13316511816 1回答
工伤四个月能否做鉴定吗 1回答
你好,我是大一学生,前几天和同学一起在58上面找了兼职,去面试的时候人家让我们签了一份协议书,但是没有盖他们公司的公章,协议书上没有公司名称,地址,电话,全都是甲方乙方的称呼,还一共交了600元的所谓管理费,说话做满一年不违纪以奖金形式返还,后来打电话让我们去培训,去了之后和用人单位聊起来才知道之前的是中介,但是全程中介都没有表明自己是中介公司,我们和他直接也没有劳动关系他怎么把600返还,而且中介的收费项目应该有价目表吧,现在我们并没有做他推荐的工作,能要求中介退款吗?中介对我们有所隐瞒所以这个协议有法律效力吗? 1回答
我和商贸公司签了餐饮合同,对方没有经营权,现在拖了2个月,不退钱 1回答
公司未与员工签定劳动合同,现在想以调动工作地点为由让员工自己辞职,如何维权? 1回答
公司开除我,理由是在外注册公司,同行竞争 1回答
工作3个月,不签合同。猥亵我,有录音 1回答
旷工一天扣年终奖合法吗?(我的工作是跑市场的,过年期间公司要求人员那个月不能休假,由于私人有点急事就2017年2月私自调休了一天、现公司算我旷工一天,要扣我2016年10%的年终奖和一天工资,这样是合法的吗?一开始是扣20%后来经过沟通说扣10%,我想不通为什么要扣我去年的年终奖,公司用下面这个文件来压我,事实上我都没见过,那个文件合法吗?现在我辞职了,公司要我赶紧办理辞职手续,我现在应该办理吗? 我想请问一下,我的这个情况应该怎么处理?谢谢 1回答
我在中铁一局长白线改造工地打工,承包工头扣压身份证至今未给,合法吗? 1回答
查看更多