根据相关法律规定，如果员工在执行职务过程中发生交通事故，并导致他人受伤或死亡的，通常情况下保险公司会赔偿相应的损失。然而，在这种情况下，具体是否可以申请保险理赔，还需要考虑多个因素，包括但不限于。 事故发生的具体情况和责任分配。事故的具体原因以及双方的责任划分是决定能否获得保险赔偿的关键因素。 交通违法行为。如员工是否有驾照或其他合法证件驾驶车辆，是否有酒后驾车等行为，这些都可能影响保险公司对事故责任的认定。 公司与员工之间的劳动合同关系。员工是否与公司存在雇佣合同关系，这将直接影响到员工在工作中发生的意外事故是否属于工伤范畴。 事故损害程度。事故造成的直接经济损失（如医疗费用）以及其他间接损失（如因事故而产生的精神损害抚慰金等），也会影响保险公司是否赔付。 综上所述，如果您认为自己符合申请保险理赔的条件，请及时联系保险公司进行详细咨询，以便得到准确的答案。同时，建议您尽快聘请专业的法律顾问协助处理此事，以确保您的权益得到有效保护。