首先，我理解您目前面临的问题。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 了解您的工作合同。检查您与雇主之间的劳动合同或雇佣协议，确认双方的约定是否明确。 保留所有相关文件和记录。包括但不限于支付记录、工作证明、考勤表等，这些都有助于证明您的工作时间和劳动关系。 联系人力资源部门。如果您在工厂内部有资源或者渠道可以联系到人力资源部门，尝试通过合法途径解决问题。 向当地劳动监察机构投诉。如果上述方法均无效，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，他们有权对用人单位的行为进行调查，并根据法律规定要求其履行义务。 寻求法律帮助。如果情况非常严重，您也可以考虑聘请一位专业的律师来协助处理，以便更好地保护自己的权益。 请记住，在任何法律事务中保持冷静并遵循正确的程序都是至关重要的。希望这些建议能帮到您，祝您早日解决困境。