根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您有权在试用期满后提出离职申请，并无需再为原单位工作一个月。 但是，请注意，在您的离职前，应确保已经完成了所有应当完成的工作和交接了所有的责任。如果您违反了这些要求，可能会影响您后续的就业机会或声誉。建议您与所在单位进行沟通，了解具体的离职流程和注意事项。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助来解决这个问题。