首先，您需要了解自己的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权获得工资报酬，并且在工作期间应当享有社会保险等福利待遇。 其次，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉该公司不按时支付工资的行为，要求其依法履行合同义务并及时支付您的工资。 如果上述措施无效，您也可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。具体而言，您可以委托律师提起劳动仲裁或者直接向法院起诉，要求公司按照法律规定支付工资和相应的经济补偿金。 最后，请务必保留好相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、聊天记录等，以便于后续维权时提供支持。