首先，您应该尽快与公司沟通并要求提供一份书面的工资单或收据。如果没有签订正式的劳动合同，您可以考虑通过劳动监察部门或其他途径来维护自己的权益。 其次，如果公司的行为已经严重违反了相关法律法规，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向法院提起诉讼。 最后，如果您发现公司存在违法行为，建议保存好所有相关的证据，以便在必要时使用。同时，也可以考虑寻求法律援助，以帮助您更好地保护自己的合法权益。