前公司加班不给加班费，也不给调休，根据劳动法，是否可以提出仲裁申请？ 另外 从入职开始公司就以未转正为由，试用期拖欠社保不交，导致我社保断保6个月，是否可以提出仲裁申请？可以的话，我要提供什么依据资料？现在多次跟公司相关人员联系都联系不上，发信息微信也都不回。 因为我现在已经入职另外的公司，这个月就可以上保险了，那他补交保险会不会有冲突啊？具体的方法和步骤能否说明啊？ 需要提供什么证据资料？ 电话可能不便 麻烦信息回复谢谢