根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。在劳动合同中明确约定的工资标准应包含保险费，如果合同未明确规定，那么劳动者有权要求按照最低标准缴纳社保。 然而，在没有劳动合同的情况下，劳动者可以向用人单位提出要求，并要求其提供相应的证据证明已经缴纳了保险费。如果用人单位未能提供相关证明，则劳动者有权主张用人单位的行为违反了法律规定。 因此，建议您与用人单位进行沟通，协商解决这个问题。如果无法达成一致，您可以考虑采取法律途径来维护自己的合法权益。