一、关于您的第一项问题 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，您如果因工作不胜任而被解雇，公司有权依据上述条款进行处理。 然而，您提到的“拿不到公司赔偿”这个问题并不准确。一般来说，员工在被解雇时通常可以获得经济补偿金（如失业救济金或养老保险），以及可能包括但不限于培训费、提成等其他补偿。具体情况会根据不同地区政策和公司的规定有所不同。 关于第二项问题 如果您所在的公司总部和您不在同一个城市，那么您可以选择将劳动争议提起诉讼的地方设定为公司总部所在地，也可以选择在您所在城市的劳动仲裁机构提起诉讼。重要的是，您应当保留好所有相关证据和文件，以便于在必要时提供给法院。同时，建议在提起诉讼前先尝试通过协商解决纠纷，以减少不必要的冲突和损失。