首先，关于是否构成犯罪的问题，必须根据具体案情进行分析。在您的描述中，打人者被判定为轻微伤，而您方的员工被打成轻伤，因此存在一定的矛盾和冲突。 如果双方发生肢体冲突并造成对方伤害，按照《中华人民共和国刑法》第234条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果您认为自己没有过失，可以向公安机关报案，由警方进行调查，并依法处理。 至于是否需要赔偿以及是否需要承担刑事责任，这取决于案件的具体情况。例如，如果行为人主观上具有故意或过失，且造成了严重后果，可能会被追究刑事责任；如果行为人仅是出于自卫或者其他正当理由，可能不需要承担责任。 请记得，在遇到此类事件时，应当采取合法途径解决纠纷，避免暴力冲突的发生。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以获得更加专业的意见和建议。