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2025-07-04 00:26:05
您已经成功解雇，关于剩余未支付的提成，您可以要求按照合同约定进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当获得相应的报酬，并有权享受基本的社会保障福利。如果您认为您的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留与公司的所有沟通记录和相关证据，以便日后处理争议时有据可依。
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您好，我在原公司最开始是做销售的工资3000多点，后来把我调到项目管理部，我提出来工资太低，老板说每个月给我2000的项目提成预支（自己跟出来的3%.老板的关系跟出来的0.5%-1%）。现在公司效益极差，逼迫我离职（目前已经离职了），我当时一共拿了六个月的提成，跟的项目总价400多万，货款回收160万，项目部分还未完成，现在老板说一共发了12000的提成，要多退少补我该怎么办？
2025-07-04 00:26您已经成功解雇，关于剩余未支付的提成，您可以要求按照合同约定进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当获得相应的报酬，并有权享受基本的社会保障福利。如果您认为您的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留与公司的所有沟通记录和相关证据，以便日后处理争议时有据可依。
