根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并由企业代扣代缴。在计算个人所得税时，可以扣除的基本养老保险费不得超过当地上年度在岗职工平均工资的60%。 对于您提到的情况，如果公司的社保缴纳比例是每月从工资中扣取205元（假设该数额包括了基本养老保险和医疗保险），那么您的实际工资可能低于当地最低工资标准。这可能会导致您无法享受最低工资保障，同时也不符合法律规定的企业为员工代扣代缴社会保险费的义务。 建议您与公司沟通，要求公司调整社保缴纳方式或提高最低工资标准以确保您的权益不受损害。如果协商未果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助解决这一问题。