在工作中，员工应该遵守公司的规章制度和劳动纪律，特别是在工作时间内。如果您需要请假或因其他原因离开工作岗位，请提前向您的上级主管说明情况，并获得批准。如果您的上级未及时联系您，您可以尝试通过其他方式与他们取得联系。 关于工资的问题，这通常取决于您所在公司是否提供工资支付计划。一般来说，在工作时间内，员工应被视为在职状态，除非有明确的证据表明您已经离职。如果您认为自己没有得到应有的薪酬，可以考虑向人力资源部门投诉或者寻求第三方的帮助来解决这个问题。请注意，任何诉讼行为都需要谨慎处理，以确保您的权益得到有效保护。