一、《工伤保险条例》第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30% 二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三、综上所述，十级伤残的赔偿金额为。 一次性伤残补助金=本人工资×7个月 一次性伤残就业补助金=解除劳动关系时当地社会平均工资×10个月 一次性工伤医疗补助金=解除劳动关系时当地社会平均工资×6个月 生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30% 以上数据仅供参考，具体赔偿数额应以司法鉴定机构作出的伤残等级鉴定为准。