根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，因工负伤的，应当认定为工伤。因此，如果你是在工作时间、工作地点、因工作原因而受到伤害，并且符合工伤认定条件，那么你可以申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。 如果工厂老板拒绝支付你的工伤赔偿金，你可以通过以下途径维权。 与工厂老板进行协商解决。 向当地劳动行政部门投诉或举报。 将工厂老板告上法庭，要求其承担相应的法律责任和经济赔偿。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，最好能够保留相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、医疗证明等，以便于后续的维权。同时，建议你寻求专业的律师帮助，以确保自己的权益得到充分保护。