您好，用人单位未交社保的做法是违法的，您可以：1、与单位协商，要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金。并不可以要求对方支付双倍工资。如果对方辞退之后，您可以要求对方支付经济补偿金。