在处理此类情况时，首先应确保自己的合法权益得到保障。如果您的工资确实没有按时支付，您可以考虑以下步骤。 保存证据。保留与公司沟通的所有文件和记录，包括但不限于电话录音、短信、电子邮件等。 向当地劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动监察大队或劳动局进行投诉，他们有权介入调查并要求公司提供证明其按时支付工资的依据。 尝试协商解决。如果经过上述步骤后仍然无法解决问题，您可以尝试与公司协商，提出具体的解决方案，比如分期支付或者赔偿损失。 至于您提到的在网上讨论区发布帖子是否构成违法行为的问题，通常情况下，如果您是在合法范围内发表评论或意见，并且并未违反任何法律法规，那么发布帖子的行为并不构成违法行为。然而，在某些特定情况下，如涉及诽谤、侵犯隐私权等问题，可能需要特别注意遵守相关法律规定。因此，在做出任何决定前，请务必确认所发布的言论是否符合所在地区的法律法规及道德准则。