首先，根据您提供的信息，您父亲的状况确实很严重。在这种情况下，您有权追究雇主的责任，并要求赔偿。 关于责任划分的问题，这取决于多个因素，包括但不限于事故发生的地点、时间、原因以及双方的行为是否存在过错。如果您认为雇主存在重大过失，您可以考虑采取以下措施。 提起诉讼。您可以通过法院提起民事诉讼，向雇主索赔医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。 要求工伤认定。如果您的父亲符合工伤标准，您可以申请工伤认定，以获得相应的待遇和赔偿。 与雇主协商。您也可以尝试与雇主进行谈判，看能否达成一致的解决方案。 请注意，在处理此类案件时，应当及时收集证据，以便能够证明雇主的过失行为。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。