根据您提供的信息，如果您在工厂工作已经13年，并且工厂未按时支付您的工资，您可以考虑以下几种解决方案。 要求支付拖欠的工资。您可以向工厂要求按照法律规定计算的工资金额。如果工厂拒绝支付，您可以寻求劳动监察部门的帮助，或者直接向法院提起诉讼。 申请经济补偿金。如果您因为工厂没有支付工资而遭受经济损失，例如失业保险金、医疗费等，您可以申请经济补偿金。 解除劳动合同。如果工厂仍然不支付工资，您可以与工厂协商解除劳动合同，但需要注意的是，在某些情况下（如员工因病或工伤无法继续工作），解雇可能会导致更多的法律风险和责任。 寻求第三方调解。您可以尝试通过第三方调解机构来解决争议，以避免进一步的法律纠纷。 请注意，以上建议仅供参考，请务必咨询专业的法律顾问，以获取最准确和具体的法律意见。