您好，关于您提到的这个问题，首先需要明确的是，调岗是用人单位的权利和自由。但是，在调整工作岗位时，应当遵循一定的原则和程序，以确保员工的利益得到保护。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间有权享受休息休假的权利，并且享有平等就业和选择职业的权利。因此，公司有权利决定是否调整员工的工作岗位，但必须保证这种调整不会对员工的基本权益造成损害。 此外，如果员工认为公司的调岗行为不符合法律规定或者不合理，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体的调岗原因和计划，同时也可以提出您的意见和建议，以便双方能够达成共识，共同解决问题。