您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工享有7天法定节假日和11天年休假的权利。如果公司未能按照法律规定支付工资报酬，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补发工资并支付相应的赔偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内为其办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。如果您认为公司的行为违反了上述规定，您也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作时请结合实际情况进行处理。祝您维权顺利！