首先，建议您收集并保存与该工作相关的所有沟通记录和证据。这些包括但不限于聊天记录、短信或电子邮件等。此外，您可以向当地劳动监察部门报告此事，并要求对方退还所收款项。 在处理此类纠纷时，重要的是要确保您的行为符合当地的法律法规。如果您对劳动监察部门的处理结果不满意，可以考虑提起民事诉讼，要求对方承担违约责任，并赔偿因此给您带来的损失。同时，也可以考虑聘请律师协助处理案件，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析和判断。如果涉及金额较大或者存在其他特殊情况，建议寻求专业的法律意见。