您好！关于您的疑问，根据我国法律规定，竞业限制的期限一般不得超过两年。如果您的公司在您签订竞业限制协议时没有明确告知竞业限制的具体期限，或者在约定期限届满后未再进行追加，则该竞业限制协议可能因违反相关法律法规而无效。 此外，关于每月支付1元作为经济补偿的问题，这通常被视为对违约行为的一种赔偿，而非经济补偿的一部分。因此，在这种情况下，即使双方同意按照每月支付1元的方式来进行补偿，也可能无法完全证明这是经济补偿的一部分，因为经济补偿通常是指基于合同违约或解除劳动合同等情形下，用人单位向劳动者支付的一定数额的金钱或其他形式的补偿。 综上所述，建议您与对方协商，重新审视并修改竞业限制协议条款，并确保任何经济补偿都符合法律规定和实际需要。如果您有任何其他问题，欢迎继续提问。