根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来处理此事。 协商与调解。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满，并询问是否可以达成一个公平的解决方案。如果雇主拒绝合作，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或调解机构。 申请劳动仲裁。如果您认为雇主的行为已经违反了相关法律法规，比如拖欠工资等，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求对其进行裁决。 提起民事诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您希望获得更正式的法律保护，可以考虑将雇主诉至法院，要求其支付拖欠的租金及相应利息，并可能要求承担违约责任。 请注意，在任何法律行动之前，建议详细阅读合同条款以及相关的劳动法规，以确保自己的权益得到充分保护。同时，也可以咨询专业的法律顾问，以便更好地理解法律程序并做出明智的选择。