根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果工人因工受伤，符合《工伤保险条例》规定的伤残等级鉴定条件，并且其劳动能力丧失达到《工伤保险条例》规定的程度，则可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。 具体而言，如果工人遭受的伤害导致其胸部损伤严重，造成呼吸困难或影响日常生活，可能会影响其劳动能力，那么可以根据伤残等级确定具体的赔偿标准。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额会根据伤残等级和相关法律法规进行计算。建议咨询专业的律师以获取更准确的指导。