首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的工作时间应当符合国家规定。在您的情况下，您丈夫的工时已经超过了法定标准，因此他有权获得相应的补偿。 其次，关于是否可以申请赔偿，这取决于具体的法律规定和实际情况。通常情况下，如果公司违法解雇员工或者违反其他相关规定导致员工遭受损失，员工有权利要求公司进行赔偿。但是，在具体案件中，还需要考虑很多因素，如公司的行为是否有依据，员工的具体情况等。 综上所述，建议您先了解当地的法律法规，以及与公司协商解决争议，争取合法合理的权益保护。如果需要专业的法律帮助，也可以寻求律师的帮助。