您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，若员工在工作时间因意外伤害而致伤，雇主应当承担赔偿责任。因此，您可以向公司提出工伤认定，并要求其支付相关医疗费用和经济补偿。 此外，您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来解决纠纷，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与事故相关的证据，如监控录像、照片等，以便于证明您的损失情况和公司的过错。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需结合实际情况进行。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的律师。